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Découvrez comment faire financer votre formation

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Il est désormais plus facile aujourd'hui de pouvoir trouver une formation rémunérée . Mais à quoi avons nous droit exactement ? Et quelles sont les démarches à effectuer pour obtenir le financement de notre cursus (aussi court soit-il) ?

En France, la formation professionnelle est un droit !

Que vous soyez salarié du domaine public ou privé, chef d'entreprise ou demandeur d'emploi, votre société cotise pour vous auprès d'organismes collecteurs appelés OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).

Ce sont ces organismes qui décideront, après étude de votre dossier, du montant de la rémunération de votre formation.

IMPORTANT: depuis le 1er janvier 2016, le CPF (Compte personnel de formation) a remplacé le DIF (pour les salariés uniquement).
Pour les autoentrepreneurs et chefs d'entreprise, l'ancien système est toujours actif.


De plus, chose peu connue des dirigeants d'entreprise, le PLAN de FORMATION permet à chaque entreprise de bénéficier chaque année d'un budget de formation proportionnel à sa masse salariale. Nous développerons ce sujet dans un prochain dossier.

On le voit les dispositifs de financement sont encore nombreux, et s'y retrouver quand on est pas connaisseur n'est pas évident au départ.

C'est pourquoi nous avons créé ce site d'information.

Outre ce site et les autres sites d'information sur internet, l'idéal, pour ceux qui le peuvent, est de se rapprocher du service formation de votre structure (s'il existe), ou à défaut de votre DRH (Direction des ressources humaines). Si vous êtes dans une petite structure, le seul moyen de savoir si vous avez droit à une formation rémunérée est de vous rapprocher de votre OPCA. Pour connaitre l'OPCA dont vous dépendez, demandez à votre responsable ou adressez vous directement aux services de l'URSSAF.

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Les actualités de la formation

20 avril 2016: Le CPF, nouveau dispositif de financement de la formation, semble avoir connu des débuts difficiles en 2015. En effet, moins de 90.000 personnes auraient pu bénéficier du CPF en 2015. Un démarrage bien poussif qui pourrait être dû au fait que cette réforme aurait exclu du droit au financement plus des 3/4 des 80.000 organismes de formation (et formateurs individuels).
En effet, les critères demandés aux organismes pour qu'ils puissent proposer le cpf sont très stricts, ce qui a écarté la plupart des centres de formation du droit au financement (voir cet article: Le CPF m'a tué. Cette situation va-t-elle se débloquer en 2016 ? nous l'espérons de tout coeur.


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12 mars 2014: La création du compte personnel de formation, le CPF, a été entérinée par le sénat le 27 février 2014. A partir du 1er janvier 2015, nous disposerons tous d’un compte personnel de formation (CPF) d’une durée maximale de 150 heures qui sera attaché à notre personne tout au long de notre carrière, et ce même en période de chômage.

18 août 2011: Nouveau dispositif d'accompagnement pour les licenciés économiques

Appelé CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), cette nouvelle aide, votée le 28 juillet 2011, a été mise en place dès le mois de septembre.

Elle permet à toute personne licenciée d'une entreprise de moins de 1000 salariés de bénéficier d'une formation rémunérée (80% du montant de son allocation journalière) dans un secteur porteur (créateur d'emploi) ou de créer son entreprise, tout en continuant de percevoir 80 % de ses indemnités de chômage.

Le statut de la personne en stage sera le suivant: stagiaire de la formation professionnelle.

Pour en savoir plus sur ce nouveau dispositif: le CSP

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